Những ưu – nhược điểm khi xuất khẩu lao động Úc

Xuất khẩu lao động Úc hiện đang là một trong những lựa chọn hấp dẫn của nhiều người lao động Việt Nam. Với mức lương cao, chế độ phúc lợi tốt, cơ hội việc làm ổn định, Úc trở thành điểm đến lý tưởng cho nhiều người muốn nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống. Tuy nhiên, đi xuất khẩu lao động Úc cũng không phải là không gặp phải những khó khăn, thách thức nhất định.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về những ưu điểm, nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Úc, từ đó đưa ra những đánh giá khách quan, giúp các bạn có được sự lựa chọn phù hợp.

Những nhược điểm khi xuất khẩu lao động Úc

Úc nằm trong TOP 10 nước có mức sống xa xỉ nhất thế giới. Chắc chắn khi trở thành lao động tại Úc, người lao động sẽ gặp phải không ít những khó khăn nhất định. Dưới đây là những nhược điểm chính khi đi xuất khẩu lao động Úc:

1. Chi phí sinh hoạt cao

Mức sống ở Úc khá cao, điều đó đồng nghĩa người lao động phải tốn một khoản sinh hoạt phí khá lớn. Theo số liệu thống kê, chi phí sinh hoạt trung bình của một người tại Úc vào khoảng 2.000 – 3.000 AUD/tháng, tương đương 30 – 45 triệu VND. Đây là một con số khá đáng kể, nhất là đối với những lao động có thu nhập trung bình.

Ngoài tiền ăn ở, các khoản chi khác như tiền điện, nước, internet, di chuyển,… cũng tiêu tốn một khoản không nhỏ. Mức giá của các mặt hàng cần thiết như thực phẩm, y tế, giải trí, học tập,… cũng khá “chát” so với Việt Nam. Điều này gây ra không ít áp lực cho người lao động Việt Nam khi sinh sống và làm việc tại Úc.

2. Chênh lệch lương đối với người bản địa

Đối với những lao động có tay nghề thấp, mức lương tại Úc có thể thấp hơn so với mức lương trả cho lao động bản địa. Điều này có thể khiến họ cảm thấy bất công, nhất là khi phải làm việc cùng chung một công việc.

Tại Úc, mức lương tối thiểu chung là 20,33 AUD/giờ (khoảng 300.000 VND). Tuy nhiên, lao động nhập cư thường chỉ nhận được mức lương bằng 80-90% so với người bản địa, tùy thuộc vào công việc và trình độ tay nghề.

Điều này đặt ra một thách thức không nhỏ đối với người lao động Việt Nam, vì họ không chỉ phải đối mặt với chi phí sinh hoạt cao mà còn phải chấp nhận mức lương thấp hơn so với cùng công việc. Vì vậy, nhiều người lao động có tay nghề thấp gặp khó khăn trong việc tích lũy được khoản tiền đáng kể trong thời gian làm việc tại Úc.

3. Xa gia đình, khó khăn trong việc thăm gia đình

Khoảng cách địa lý xa xôi giữa Úc và Việt Nam là một trong những thách thức lớn nhất đối với lao động Việt Nam khi đi xuất khẩu lao động tại quốc gia này. Việc thăm gia đình thường xuyên trở nên khó khăn và tốn kém hơn so với những điểm đến gần hơn như Nhật Bản, Hàn Quốc, hoặc Đài Loan.

Đa số lao động Việt Nam làm việc tại Úc chỉ có cơ hội về thăm gia đình 1-2 lần trong một năm. Điều này khiến họ cảm thấy nhớ nhà, lo lắng cho gia đình, đặc biệt là những người có con nhỏ hoặc cha mẹ già yếu. Nỗi nhớ gia đình và sự xa cách về khoảng cách địa lý có thể gây ra những áp lực tâm lý không nhỏ.

4. Phức tạp về visa và thủ tục

Khác với những quốc gia khác như Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan, việc đi xuất khẩu lao động Úc có phần phức tạp hơn. Tại Úc, có nhiều loại visa khác nhau dành cho lao động nhập cư, mỗi loại visa lại có những yêu cầu, quy định riêng.

Đối với những người lao động có trình độ và tay nghề thấp, việc xin visa để được phép làm việc tại Úc cũng gặp nhiều khó khăn. Họ thường phải trải qua nhiều vòng xét duyệt, đáp ứng các tiêu chí khắt khe về ngôn ngữ, học vấn, kinh nghiệm làm việc,… trước khi được cấp visa.

Ngoài ra, tại Úc có luật các công ty khi muốn tuyển dụng nhân sự sẽ bắt buộc phải tuyển dụng người lao động bản địa trước tiên. Trong vòng 8 tuần nếu không có ai ứng tuyển thì mới được phép làm đơn xin tuyển dụng lao động ngoài nước lên chính quyền sở tại. Điều này càng làm tăng thêm độ phức tạp cho quá trình xin việc và xin visa của lao động Việt Nam.

5. Cạnh tranh gay gắt với lao động bản địa

Một thách thức khác mà lao động Việt Nam phải đối mặt khi đi xuất khẩu lao động Úc đó là sự cạnh tranh gay gắt với lao động bản địa. Úc là quốc gia luôn ưu tiên sử dụng nguồn lao động trong nước trước khi mở rộng sang lao động nước ngoài.

Khi muốn tuyển dụng lao động nước ngoài, các công ty Úc phải chứng minh rằng họ đã cố gắng tìm kiếm ứng viên từ nguồn lao động trong nước nhưng không tìm được. Điều này khiến cơ hội việc làm của lao động Việt Nam tại Úc trở nên khó khăn hơn, đòi hỏi họ phải có những ưu thế vượt trội so với người bản địa.

Bên cạnh đó, một số người lao động Việt Nam cũng gặp khó khăn trong việc hòa nhập, thích nghi với văn hóa, phong cách làm việc của người bản địa. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả công việc và cơ hội thăng tiến của họ.

Những ưu điểm khi xuất khẩu lao động Úc

Mặc dù có những nhược điểm nhất định, nhưng xuất khẩu lao động Úc vẫn là một lựa chọn hấp dẫn đối với nhiều lao động Việt Nam. Dưới đây là những ưu điểm chính khi đi xuất khẩu lao động tại quốc gia này:

1. Mức lương cao, chế độ phúc lợi tốt

Một trong những ưu điểm lớn nhất khi đi xuất khẩu lao động Úc là mức lương hấp dẫn. Theo số liệu thống kê, mức lương trung bình của lao động tại Úc vào khoảng 1.600 – 2.200 AUD/tháng, tương đương 24 – 33 triệu VND. Đây là mức lương khá cao so với nhiều quốc gia khác.

Bên cạnh mức lương hấp dẫn, người lao động tại Úc còn được hưởng các chế độ phúc lợi rất tốt như:

• Bảo hiểm y tế toàn diện: Chăm sóc sức khỏe miễn phí, được bảo hiểm đầy đủ.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm, nghỉ lễ Tết,…
• Tiết kiệm lương hưu: Góp phần vào quỹ lương hưu để đảm bảo cuộc sống sau khi về hưu.
• Trợ cấp thất nghiệp: Được hỗ trợ tài chính khi mất việc.

Các chế độ phúc lợi này không chỉ giúp người lao động an tâm công tác mà còn là một trong những yếu tố thu hút nhiều lao động Việt Nam muốn tìm cơ hội làm việc tại Úc.

2. Cơ hội việc làm ổn định

So với một số quốc gia khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, việc làm tại Úc thường ổn định hơn, ít bị ảnh hưởng bởi biến động kinh tế. Người lao động nhập cư tại Úc thường được ký hợp đồng lao động dài hạn, có cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

Ngoài ra, Úc còn được đánh giá là quốc gia có chính sách nhập cư tương đối linh hoạt, tạo điều kiện cho lao động nước ngoài tiếp tục công việc và định cư lâu dài. Điều này giúp người lao động Việt Nam an tâm hơn khi quyết định đi xuất khẩu lao động tại quốc gia này.

3. Môi trường sống và làm việc tốt

Úc được đánh giá là quốc gia có môi trường sống và làm việc tốt. Hệ thống hạ tầng phát triển, giao thông công cộng hiện đại, cơ sở vật chất tốt. Người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh, đúng pháp luật.

Bên cạnh đó, Úc cũng là quốc gia có môi trường thiên nhiên đẹp, khí hậu ôn hòa, với nhiều cảnh quan và địa danh nổi tiếng. Điều này tạo điều kiện để người lao động có thể vừa làm việc, vừa tận hưởng những trải nghiệm du lịch, giải trí tuyệt vời.

4. Cơ hội học tập, nâng cao tay nghề

Khi làm việc tại Úc, người lao động không chỉ có cơ hội kiếm được thu nhập tốt mà còn có thể học hỏi, nâng cao tay nghề, kỹ năng chuyên môn.

Nhiều doanh nghiệp tại Úc đều có chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động. Họ được trang bị những kiến thức, kỹ năng mới, áp dụng những công nghệ hiện đại, từ đó nâng cao năng lực bản thân.

Bên cạnh đó, người lao động cũng có thể tự học hỏi, cải thiện khả năng sử dụng tiếng Anh và hòa nhập văn hóa Úc trong quá trình làm việc và sinh sống tại đây. Điều này sẽ giúp họ nâng cao giá trị bản thân, mở rộng cơ hội việc làm sau này.

5. An toàn, ổn định về chính trị – xã hội

Úc được đánh giá là một quốc gia an toàn, ổn định về chính trị và xã hội. Tình hình an ninh, trật tự được đảm bảo, ít xảy ra các vấn đề như chiến tranh, nội chiến, bạo loạn,… NgườiNhược điểm khi xuất khẩu lao động Úc

Dù có nhiều ưu điểm, việc xuất khẩu lao động tới Úc cũng không tránh khỏi những nhược điểm và thách thức. Dưới đây là một số vấn đề cần được người lao động cân nhắc trước khi quyết định đi làm việc tại Úc:

•  Cạnh tranh gay gắt với lao động bản địa

Một trong những nhược điểm lớn nhất của việc xuất khẩu lao động tới Úc chính là sự cạnh tranh khốc liệt với người lao động bản địa. Úc luôn ưu tiên việc tuyển dụng nguồn lao động trong nước trước, và chỉ khi không tìm được ứng viên phù hợp thì mới mở rộng sang lao động nước ngoài.

Điều này khiến cho việc kiếm được công việc tại Úc trở nên khó khăn hơn đối với người lao động nước ngoài, đặc biệt là người Việt Nam. Họ cần phải có kỹ năng, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc tốt hơn so với người bản địa để có cơ hội được chọn lựa.

• Khó khăn trong việc hòa nhập văn hóa và phong cách làm việc

Việc hòa nhập vào môi trường làm việc và xã hội tại Úc cũng là một thách thức đối với người lao động nước ngoài, bao gồm cả người lao động Việt Nam. Văn hóa làm việc tại Úc thường rất khác biệt so với văn hóa làm việc tại Việt Nam, từ cách thức giao tiếp, quản lý công việc đến thái độ làm việc.

Việc không thích nghi được nhanh chóng và hiệu quả với văn hóa, phong cách làm việc mới có thể ảnh hưởng đến hiệu suất công việc và cơ hội thăng tiến của người lao động. Điều này đặt ra yêu cầu cao đối với khả năng thích ứng và học hỏi của họ.

• Chi phí sinh hoạt cao

Mặc dù mức lương tại Úc có thể cao hơn so với nhiều quốc gia khác, nhưng chi phí sinh hoạt tại đây cũng tương đối đắt đỏ. Từ chi phí thuê nhà, mua sắm hàng hóa thiết yếu cho đến giáo dục, y tế, vận chuyển, đời sống tại Úc đòi hỏi một khoản chi tiêu không nhỏ.

Nếu không quản lý tài chính cẩn thận, người lao động có thể gặp khó khăn trong việc duy trì cuộc sống ổn định và tiết kiệm được phần lương sau khi trừ các chi phí cố định hàng tháng.

• Thời gian và công sức đầu tư vào việc tìm kiếm việc làm

Việc tìm kiếm việc làm tại Úc cũng đòi hỏi người lao động phải dành nhiều thời gian và công sức. Từ việc chuẩn bị hồ sơ, tìm hiểu thị trường lao động địa phương, đến việc tham gia phỏng vấn và kiểm tra thông tin về công ty, người lao động cần phải tự chuẩn bị kỹ lưỡng và chủ độ.

Việc này không chỉ tốn kém về thời gian mà còn đôi khi không mang lại kết quả như mong đợi, khiến người lao động phải đối mặt với sự thất vọng và căng thẳng.

• Sự cô đơn và xa lánh gia đình

Việc làm việc ở một đất nước xa xôi như Úc cũng đồng nghĩa với việc phải đối diện với sự cô đơn và xa lánh gia đình. Điều này đặc biệt đau lòng đối với những người lao động có trẻ nhỏ hoặc người già ở quê nhà, họ phải hy sinh thời gian ở bên nhau để kiếm tiền nuôi sống cho gia đình.

Sự cô đơn và xa lánh cũng ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và sức khỏe tinh thần của người lao động, đặc biệt là trong những thời kỳ buồn bã, stress hay khó khăn trong cuộc sống hàng ngày.

Kết luận

Trên đây là một số nhược điểm khi xuất khẩu lao động tới Úc mà người lao động cần lưu ý. Mặc dù có những thách thức, nhưng với sự kiên trì, nỗ lực và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, việc làm việc tại Úc vẫn mang lại nhiều cơ hội và lợi ích cho người lao động. Điều quan trọng nhất là phải có sự quyết tâm và sẵn lòng vượt qua mọi khó khăn để đạt được mục tiêu và ước mơ của mình.

————————————————————————

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUỐC TẾ VIỆT PHÁT

Địa chỉ: 556 Lê Duẩn, P. Ea Tam, Tp. Bmt, Đăk Lăk

Điện Thoại: 096 623 25 88

Email: vieclamdaklak.gov@gmail.com

Website:   https://vieclamvietphat.com

Facebook: Việc làm Việt Phát