Tất tần tật về xuất khẩu lao đông Nhật Bản ngành nông nghiệp

Tất tần tật về xuất khẩu lao đông Nhật Bản ngành nông nghiệp

Xuất khẩu lao đông Nhật Bản ngành nông nghiệp đang trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam, đặc biệt là những người đang tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định với thu nhập cao và cơ hội trải nghiệm văn hóa mới. Với nền nông nghiệp hiện đại, năng suất cao và nhu cầu lao động lớn, Nhật Bản luôn mở rộng cánh cửa chào đón người lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, để tham gia vào lĩnh vực này. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về các khía cạnh của xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp, từ các công việc cụ thể, điều kiện làm việc, thu nhập, chi phí đến tiềm năng và những điều cần lưu ý khi tham gia hình thức xuất khẩu lao động này. Từ đó, giúp bạn có cái nhìn tổng quan và đưa ra quyết định sáng suốt nhất cho tương lai nghề nghiệp của mình.

1. Đơn hàng nông nghiệp tại Nhật gồm những công việc gì?

Ngành nông nghiệp Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt nguồn lao động, do đó, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt là từ các nước Đông Nam Á, ngày càng tăng cao. Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp mở ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng cho người lao động Việt Nam, từ những công việc đơn giản cho đến phức tạp hơn, tùy thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của từng người.

Công việc trồng trọt

Công việc trồng trọt trong xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp bao gồm nhiều khâu khác nhau, từ gieo trồng, chăm sóc, thu hoạch, đến bảo quản và đóng gói sản phẩm. Người lao động có thể tham gia vào việc trồng các loại cây trồng phổ biến như lúa gạo, rau củ quả, hoa quả, cây công nghiệp…

• Công việc trồng lúa gạo: Người lao động tham gia vào các khâu như cấy lúa, chăm sóc lúa, thu hoạch lúa, vận chuyển lúa… Công việc này đòi hỏi sức khỏe tốt, chịu khó và làm việc theo nhóm.
• Công việc trồng rau củ quả: Người lao động có thể tham gia vào việc trồng các loại rau củ quả như cà chua, dưa chuột, bắp cải, khoai tây, cà rốt… Công việc này đòi hỏi kỹ thuật chăm sóc cây trồng, phòng trừ sâu bệnh, thu hoạch và bảo quản sản phẩm.
• Công việc trồng hoa quả: Việc trồng hoa quả như táo, nho, cam, quýt… đòi hỏi người lao động phải có kinh nghiệm chăm sóc cây ăn quả, kỹ thuật thu hoạch và bảo quản sản phẩm.

Các đơn hàng trồng trọt thường yêu cầu lao động có sức khỏe tốt, chịu khó, và có khả năng làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao. Việc làm quen với môi trường làm việc mới và khí hậu tại Nhật Bản cũng là một thử thách đối với người lao động.

Công việc chăn nuôi

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp cũng bao gồm nhiều công việc trong lĩnh vực chăn nuôi như chăn nuôi gia súc, gia cầm, thủy sản.

• Chăn nuôi gia súc: Người lao động có thể tham gia vào công việc chăm sóc, nuôi dưỡng, cho ăn, vệ sinh chuồng trại cho các loại gia súc như bò sữa, bò thịt, lợn, dê… Công việc này đòi hỏi sức khỏe tốt, sự cẩn thận và chịu được môi trường làm việc đặc thù.
• Chăn nuôi gia cầm: Người lao động có thể tham gia vào công việc chăm sóc, nuôi dưỡng, cho ăn, vệ sinh chuồng trại cho các loại gia cầm như gà, vịt, ngan… Công việc này cần sự tỉ mỉ, cẩn thận và kiên trì.
• Nuôi trồng thủy sản: Người lao động có thể tham gia vào việc nuôi trồng các loại thủy sản như cá, tôm, cua… Công việc này đòi hỏi am hiểu về kỹ thuật nuôi trồng thủy sản, kỹ năng chăm sóc và thu hoạch.

Công việc chế biến nông sản

Ngoài các công việc trực tiếp sản xuất, xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp còn có nhu cầu tuyển dụng lao động cho các công việc chế biến nông sản.

• Chế biến rau củ quả: Bao gồm các công việc như sơ chế, đóng gói, bảo quản rau củ quả tươi hoặc chế biến thành các sản phẩm khác như nước ép, dưa muối… Công việc này đòi hỏi sự khéo léo, cẩn thận và làm việc theo quy trình nghiêm ngặt.
• Chế biến các sản phẩm từ lúa gạo: Bao gồm các công việc như xay xát gạo, chế biến các loại bánh, mì từ gạo… Công việc này cần sự tập trung, chính xác và làm việc có kỹ thuật.
• Chế biến các sản phẩm từ chăn nuôi: Bao gồm các công việc như giết mổ, sơ chế, đóng gói các sản phẩm từ gia súc, gia cầm… Công việc này có thể đòi hỏi kỹ năng đặc biệt và sự chịu đựng nhất định.

2. Đơn hàng nông nghiệp tại Nhật có vất vả không?

Công việc nông nghiệp ở bất kỳ đâu cũng cần sự cần cù, chịu khó và sức khỏe tốt. Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp cũng không ngoại lệ, thậm chí còn đòi hỏi người lao động phải thích ứng với điều kiện làm việc khắt khe hơn so với Việt Nam.

Môi trường làm việc khắc nghiệt

Nông nghiệp Nhật Bản chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố thời tiết như mùa đông lạnh giá, mùa hè nóng ẩm, mưa nhiều, bão lũ… Do đó, người lao động cần phải làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, nắng nóng, mưa gió, thậm chí là phải làm việc ngoài trời trong thời gian dài.

• Mùa hè nóng bức: Nhiệt độ có thể lên rất cao, khiến người lao động dễ bị say nắng, mất nước.
• Mùa đông giá lạnh: Nhiệt độ có thể xuống dưới 0 độ C, kèm theo gió mùa đông lạnh giá gây cảm lạnh, tê cóng.
• Mưa bão: Mưa bão thường xuyên xảy ra, ảnh hưởng trực tiếp đến công việc ngoài trời, gây khó khăn trong việc thu hoạch và bảo quản nông sản.

Công việc nặng nhọc

Một số công việc trong xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp đòi hỏi sức khỏe tốt, có thể phải làm việc liên tục trong nhiều giờ, mang vác, bê vác nặng.

• Thu hoạch nông sản: Công việc thu hoạch đòi hỏi sức khỏe tốt, thường xuyên phải cúi người, bê vác nông sản nặng.
• Vận chuyển nông sản: Việc vận chuyển nông sản từ ruộng ra kho, từ kho đến các cơ sở chế biến đòi hỏi sức khỏe tốt, khả năng chịu đựng cao.
• Chăm sóc gia súc: Việc chăm sóc gia súc, dọn dẹp chuồng trại cũng đòi hỏi sức khỏe tốt, chịu được mùi hôi, không gian chật hẹp.

Người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp cần phải có sự chuẩn bị về thể lực, sức khỏe để đảm bảo có thể hoàn thành tốt công việc. Có những công việc đòi hỏi sự khéo léo tỉ mỉ, và cũng có công việc đòi hỏi sự mạnh mẽ và kiên trì.

Thích ứng với môi trường văn hóa mới

Làm việc tại một đất nước có nền văn hóa khác biệt hoàn toàn so với Việt Nam là một thử thách không nhỏ đối với người lao động. Người lao động cần phải thích nghi với:

• Văn hóa giao tiếp: Giao tiếp bằng tiếng Nhật là điều kiện cần thiết. Không ít người lao động gặp khó khăn khi tiếp thu ngôn ngữ mới và giao tiếp với đồng nghiệp, người dân địa phương.
• Phong tục tập quán: Người lao động cần phải ghi nhớ và tuân thủ các quy định, phong tục tập quán của người Nhật.
• Thực phẩm và khẩu vị: Chế độ ăn uống tại Nhật Bản không phải lúc nào cũng phù hợp với khẩu vị của người Việt Nam.

An toàn lao động

An toàn lao động là vấn đề quan trọng trong bất kỳ ngành nghề nào, đặc biệt là trong lĩnh vực nông nghiệp. Người lao động cần phải được trang bị đầy đủ kiến thức về an toàn lao động, sử dụng các dụng cụ bảo hộ lao động, tuân thủ các quy định an toàn tại nơi làm việc để tránh những tai nạn đáng tiếc.

• Tai nạn do máy móc: Trong quá trình làm việc với các loại máy móc, thiết bị nông nghiệp, người lao động cần phải hết sức cẩn thận để tránh các tai nạn như bị kẹt tay, chân, bị điện giật.
• Tai nạn do côn trùng, thú dữ: Người lao động làm việc trong môi trường nông nghiệp có thể gặp rủi ro bị động vật cắn, côn trùng cắn.
• Tai nạn do hóa chất: Người lao động sử dụng thuốc trừ sâu, phân bón cần phải tuân thủ hướng dẫn sử dụng an toàn.

3. Thời gian làm việc của đơn hàng Nhật Bản có nhiều không?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp thường có thời gian làm việc khá dài và cường độ lao động cao, đặc biệt trong những mùa vụ thu hoạch. Việc làm quen với nhịp độ làm việc mới sẽ là một thử thách lớn đối với người lao động.

Giờ làm việc theo mùa vụ

Thời gian làm việc trong ngành nông nghiệp Nhật Bản phụ thuộc rất nhiều vào mùa vụ.

• Mùa vụ cao điểm: Thời gian làm việc có thể kéo dài từ 8-10 tiếng/ngày, thậm chí là làm thêm giờ để đảm bảo kịp thời gian thu hoạch.
• Mùa vụ thấp điểm: Thời gian làm việc có thể giảm xuống còn 6-8 tiếng/ngày.

Người lao động cần phải chuẩn bị tâm lý để làm việc trong môi trường có cường độ cao, thời gian làm việc kéo dài, đặc biệt là trong những mùa vụ thu hoạch.

Công việc theo ca

Một số đơn hàng nông nghiệp có thể áp dụng làm việc theo ca. Việc làm việc theo ca giúp tối ưu hóa công việc, nhưng đòi hỏi người lao động phải linh hoạt, thích nghi với lịch làm việc mới.

• Ca sáng: Từ 6h đến 15h.
• Ca chiều: Từ 15h đến 24h.
• Ca đêm: Từ 24h đến 6h.

Người lao động cần phải sắp xếp sinh hoạt hợp lý để có thể thích nghi với lịch làm việc theo ca.

Làm thêm giờ

Trong những mùa vụ cao điểm, người lao động có thể được yêu cầu làm thêm giờ để đảm bảo năng suất, chất lượng sản phẩm.

• Làm thêm giờ có thể được trả thêm tiền.
• Làm thêm giờ cần phải được sự đồng ý của người lao động.
• Người lao động cần phải sắp xếp thời gian nghỉ ngơi hợp lý để không bị ảnh hưởng đến sức khỏe.

Việc làm thêm giờ là một phần không thể thiếu trong xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp, đặc biệt trong những mùa vụ bận rộn. Người lao động cần cân nhắc sức khỏe của mình để có thể cân bằng giữa làm việc và nghỉ ngơi.

Nghỉ phép

Người lao động được hưởng các chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật Nhật Bản.

• Nghỉ phép năm: Thông thường, người lao động sẽ được nghỉ phép năm từ 10 ngày/năm trở lên.
• Nghỉ lễ tết: Người lao động sẽ được nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của Nhật Bản.
• Nghỉ ốm đau: Người lao động có thể được nghỉ ốm đau theo quy định của pháp luật.

Người lao động cần lưu ý tìm hiểu kỹ về các chế độ nghỉ phép để bảo vệ quyền lợi của mình.

4. Lương đơn hàng nông nghiệp tại Nhật có cao không?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp mang đến cơ hội thu nhập ổn định, cao hơn so với nhiều ngành nghề khác tại Việt Nam. Thu nhập của người lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại hình công việc, kinh nghiệm, năng suất lao động, đơn hàng… Tuy nhiên, nhìn chung, mức lương trong ngành nông nghiệp tại Nhật Bản thường cao hơn so với các ngành nghề khác tại Việt Nam.

Mức lương cơ bản

Mức lương cơ bản đối với lao động phổ thông trong xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp thường dao động từ 150.000 – 250.000 yên/tháng (tương đương 30 – 50 triệu đồng/tháng).

• Mức lương cơ bản sẽ phụ thuộc vào từng đơn hàng, từng vùng miền.
• Mức lương cơ bản thường được quy định trong hợp đồng lao động.

Tiền làm thêm giờ

Người lao động làm thêm giờ sẽ được trả thêm tiền theo quy định của pháp luật Nhật Bản.

• Tiền làm thêm giờ thường được tính theo hệ số, ví dụ như 1,25 lần, 1,35 lần… so với mức lương cơ bản.
• Số tiền làm thêm giờ sẽ phụ thuộc vào số giờ làm thêm.

Làm thêm giờ là một cách để người lao động tăng thêm thu nhập. Tuy nhiên, cần phải lưu ý đến sức khỏe của mình để không bị quá tải.

Các khoản phụ cấp

Ngoài mức lương cơ bản và tiền làm thêm giờ, người lao động còn có thể nhận được một số khoản phụ cấp khác:

• Phụ cấp nhà ở: Người lao động được công ty hỗ trợ chỗ ở, hoặc được hỗ trợ một phần tiền thuê nhà.
• Phụ cấp ăn uống: Người lao động có thể được cung cấp bữa ăn miễn phí hoặc được hỗ trợ một phần tiền ăn.
• Phụ cấp đi lại: Người lao động có thể được hỗ trợ chi phí đi lại đến nơi làm việc.

Thu nhập thực tế

Thu nhập thực tế của người lao động trong xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp thường dao động từ 250.000 – 400.000 yên/tháng (tương đương 50 – 80 triệu đồng/tháng).

• Thu nhập thực tế sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như năng suất lao động, số giờ làm thêm, các khoản phụ cấp.
• Người lao động cần phải quản lý chi tiêu hợp lý để tiết kiệm và gửi tiền về nước.

Mức thu nhập này được xem là khá cao so với mức thu nhập bình quân tại Việt Nam. Đây chính là động lực lớn thu hút người lao động tham gia vào thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Tiết kiệm và gửi tiền về nước

Một trong những mục tiêu chính của người lao động tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản là tích lũy vốn, cải thiện đời sống cho bản thân và gia đình.

• Người lao động cần phải có kế hoạch chi tiêu hợp lý, tiết kiệm để có thể tích lũy được một khoản tiền đáng kể.
• Có thể lựa chọn gửi tiền về nước thông qua các kênh chuyển tiền uy tín, an toàn.

5. Chi phí đi xuất khẩu lao động đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản có cao không?

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp thường bao gồm các khoản như:

Chi phí đào tạo nghề

Chi phí đào tạo nghề bao gồm:

• Học tiếng Nhật: Người lao động cần phải đạt được trình độ tiếng Nhật nhất định để có thể làm việc tại Nhật Bản. Các trung tâm đào tạo tiếng Nhật sẽ cung cấp các khóa học phù hợp với từng đối tượng, mức độ.
• Đào tạo kỹ năng nghề: Tùy vào từng đơn hàng, người lao động cần phải tham gia các khóa đào tạo kỹ năng nghề, kỹ thuật canh tác, kỹ thuật chăn nuôi, chế biến nông sản…

Chi phí đào tạo nghề thường dao động từ 15 – 30 triệu đồng, thay đổi tùy thuộc vào đơn hàng, thời lượng của khóa học.

Chi phí khám sức khỏe

Để đảm bảo sức khỏe của người lao động, trước khi xuất cảnh, người lao động cần phải tham gia khám sức khỏe tại các bệnh viện có đủ điều kiện.

• Chi phí khám sức khỏe thường dao động từ 3 – 5 triệu đồng.
• Việc khám sức khỏe cần phải tuân thủ các quy định của Nhật Bản.

Chi phí làm hồ sơ, dịch thuật

Chi phí làm hồ sơ, dịch thuật bao gồm:

• Chi phí làm các giấy tờ liên quan đến hồ sơ xuất khẩu lao động.
• Chi phí dịch thuật các giấy tờ sang tiếng Nhật.

Chi phí này thường dao động từ 5 – 10 triệu đồng.

Chi phí vé máy bay và ăn ở tại Nhật Bản

Chi phí vé máy bay và ăn ở tại Nhật Bản sẽ được công ty xuất khẩu lao động hỗ trợ.

• Công ty sẽ mua vé máy bay và sắp xếp chỗ ở cho người lao động.
• Người lao động cần phải tìm hiểu kỹ các điều khoản trong hợp đồng lao động để hiểu rõ về quyền lợi của mình.

Chi phí khác

Ngoài các khoản chi phí trên, người lao động có thể phải chi trả thêm một số khoản chi phí khác:

• Chi phí bảo hiểm.
• Chi phí xin visa.
• Các chi phí phát sinh khác.

Chi phí này thường dao động từ 2-5 triệu đồng.

Tổng chi phí dự kiến cho chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp thường dao động từ 50 – 100 triệu đồng. Tuy nhiên, chi phí cụ thể sẽ phụ thuộc vào từng đơn hàng, từng công ty xuất khẩu lao động. Người lao động cần phải tìm hiểu kỹ và lựa chọn những công ty uy tín, có kinh nghiệm để đảm bảo quyền lợi của mình.

Tư vấn và hỗ trợ tài chính

Người lao động có thể được công ty xuất khẩu lao động hỗ trợ tư vấn và hỗ trợ tài chính:

• Công ty sẽ tư vấn cho người lao động về các thủ tục, quy định, thủ tục pháp lý khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.
• Công ty có thể hỗ trợ cho người lao động vay vốn để chi trả các khoản chi phí.

Người lao động cần phải tìm hiểu kỹ về các chính sách hỗ trợ của công ty để có thể tận dụng những lợi ích này.

6. Địa điểm có đơn hàng nông nghiệp phổ biến tại Nhật

Nhật Bản là một đất nước có nền nông nghiệp phát triển, với nhiều vùng miền có thế mạnh khác nhau. Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp có mặt ở khắp các tỉnh thành, nhưng một số khu vực tập trung nhiều đơn hàng hơn cả.

 Hokkaido

Hokkaido là hòn đảo phía Bắc của Nhật Bản, nổi tiếng với khí hậu lạnh, đất đai màu mỡ, thích hợp cho các loại cây trồng như:

• Nông sản: Ngô, khoai tây, củ cải đường, đậu tương.
• Chăn nuôi: Bò sữa, lợn, gà.

Các trang trại tại Hokkaido thường áp dụng công nghệ hiện đại, quy mô lớn, đòi hỏi người lao động có kỹ năng và sức khỏe tốt. Nơi đây cũng là điểm đến hấp dẫn cho những ai thích khám phá vùng đất mới, trải nghiệm khí hậu lạnh giá.

Tohoku

Tohoku là khu vực phía Đông Bắc của Nhật Bản, nổi tiếng với ngành trồng lúa gạo, hoa quả và chăn nuôi.

• Nông sản: Gạo, táo, lê, dưa hấu.
• Chăn nuôi: Bò thịt, lợn.

Tohoku có nhiều trang trại quy mô vừa và nhỏ, phù hợp với những ai muốn trải nghiệm môi trường lao động gần gũi với thiên nhiên.

Kanto

Kanto là vùng đồng bằng rộng lớn bao quanh Tokyo, là trung tâm kinh tế và chính trị của Nhật Bản. Nơi đây có nhu cầu lao động lớn trong nhiều lĩnh vực, trong đó có nông nghiệp.

• Nông sản: Rau củ quả, hoa quả.
• Chăn nuôi: Gia cầm, lợn.

Kanto có nhiều nhà kính hiện đại, áp dụng công nghệ tiên tiến, phù hợp với những ai có kỹ năng làm việc trong điều kiện môi trường được kiểm soát.

Chugoku

Chugoku là khu vực nằm ở trung tâm phía Tây của Nhật Bản, nổi tiếng với ngành trồng rau củ quả, trái cây và chăn nuôi.

• Nông sản: Cà chua, dưa chuột, nho, đào.
• Chăn nuôi: Bò thịt, lợn, gà.

Chugoku có nhiều vùng đất đồi núi, thích hợp cho các loại trái cây đặc sản.

Kyushu

Kyushu là hòn đảo phía Nam của Nhật Bản, nổi tiếng với khí hậu ấm áp, thích hợp cho các loại cây trồng như:

• Nông sản: Trái cây nhiệt đới, rau củ quả.
• Chăn nuôi: Lợn, gà.

Kyushu có nhiều trang trại quy mô vừa và nhỏ, phù hợp với những ai thích làm việc trong môi trường năng động, gần gũi với thiên nhiên.

Kết luận

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp là một cơ hội tuyệt vời để người lao động Việt Nam có thể cải thiện cuộc sống, tích lũy kinh nghiệm, khám phá văn hóa mới và học hỏi những kỹ thuật canh tác tiên tiến. Tuy nhiên, người lao động cũng cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng về sức khỏe, kỹ năng, ngôn ngữ và tâm lý để đối mặt với những thử thách của môi trường làm việc mới.

Để thành công trong lĩnh vực này, người lao động cần:

• Tìm hiểu kỹ về các thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản.
• Lựa chọn những đơn hàng phù hợp với năng lực, sở thích và sức khỏe của mình.
• Tham gia đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề.
• Tìm hiểu kỹ về văn hóa, phong tục tập quán của người Nhật.
• Tìm hiểu kỹ về các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
• Lựa chọn những công ty xuất khẩu lao động uy tín, có kinh nghiệm và có trách nhiệm.
• Luôn duy trì tinh thần lạc quan, tích cực và chủ động thích nghi với môi trường sống và làm việc mới.

Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp. Chúc bạn có những lựa chọn sáng suốt và thành công trên con đường chinh phục thị trường lao động quốc tế!