4 Điều Quan Trọng Cần Biết Khi Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan

Việc Xuất khẩu lao động Đài Loan mang lại cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam, nhưng để đảm bảo một hành trình thành công và lợi ích bền vững, cần phải tìm hiểu kỹ lưỡng về môi trường làm việc và các chính sách hỗ trợ. Bài viết này sẽ dành thời gian để tìm hiểu 5 điều quan trọng, tập trung vào những lợi ích mà người lao động có thể đạt được từ quãng thời gian làm việc tại Đài Loan.

Điều kiện cần thiết để có thể Xuất khẩu lao động Đài Loan :

1. Độ tuổi và giới tính : Thường các lao động xuất khẩu có độ tuổi từ 18 – 35, và phụ thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng công việc. Giới tính cũng có thể là một yếu tố quan trọng tùy thuộc vào ngành nghề.
2. Trình độ học vấn và kỹ năng : Các lao động cần có trình độ học vấn phù hợp với yêu cầu của công việc mà mình mong muốn. Đôi khi, có những yêu cầu về chứng chỉ kỹ năng nghề nghiệp.
3. Tình trạng sức khỏe : Phải có kết quả thông qua các cuộc kiểm tra sức khỏe và đảm bảo không có các vấn đề sức khỏe đối với công việc cụ thể.
4. Khả năng tiếng Trung : Trong nhiều trường hợp, lao động cần có khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Trung, vì đây là ngôn ngữ chính được sử dụng tại Đài Loan.

Các bước đăng ký đi Xuất khảo lao động Đài Loan :

1. Liên hệ với Đơn vị Quản lý Lao động : Đầu tiên, bạn cần liên hệ với các đơn vị quản lý lao động ở địa phương của bạn hoặc các tổ chức, trung tâm chuyên về Xuất khẩu Lao động để biết thông tin chi tiết về quy trình và yêu cầu cụ thể. Nếu bạn cần một Trung tâm chuyên về Xuất khẩu lao động thì đừng ngần ngại mà hãy liên hệ với Trung Tâm Du Học và Xuất khẩu lao động Việt Phát nhé !
2. Nộp Đơn xin Xuất khẩu Lao động : Để thực hiện việc này, thường thì bạn phải chuẩn bị đơn đăng ký Xuất khẩu Lao Động và nộp các giấy tờ có liên quan như hộ chiếu, ảnh chân dung, giấy khám sức khỏe, và các văn bản khác cho trung tâm Xuất khẩu lao động mà bạn chọn.
3. Tham Gia Đào Tạo và Kiểm Tra Kỹ Năng : Sau khi đơn của bạn được chấp nhận, có thể bạn sẽ được yêu cầu tham gia các khóa đào tạo và kiểm tra kỹ năng cần thiết cho công việc bạn sẽ thực hiện tại Đài Loan.
4. Chuẩn Bị Hồ Sơ và Giấy Tờ : Chuẩn bị một hồ sơ đầy đủ và chính xác theo yêu cầu của trung tâm Xuất khẩu Lao động. Điều này có thể bao gồm các giấy tờ như bằng cấp, chứng chỉ kỹ năng, và các văn bản khác. Một số quốc gia yêu cầu lao động xuất khẩu kiểm tra và mua bảo hiểm an sinh xã hội để đảm bảo quyền lợi và an toàn cho lao động khi làm việc ở nước ngoài.
5. Phỏng Vấn : Có thể có một cuộc phỏng vấn để đánh giá kỹ năng, trình độ tiếng nước ngoài (nếu áp dụng) và khả năng thích ứng với môi trường làm việc mới của người muốn xuất khẩu Lao động.

Chế độ phúc lợi và tiền lương khi đi Xuất khẩu lao động Đài Loan :

Thời gian làm việc được quy định chung : Làm 8 tiếng một ngày không kể thời gian nghỉ, giai đoạn đầu sẽ làm 7 ngày và được phép nghỉ 1 ngày.

Nghỉ phép đặc biệt : Sau khi làm 1 năm thì sẽ có 7 ngày nghỉ phép.

Mức lương :

• Mức lương trung bình tại Đài loan sẽ giao động từ 24.000 đài tệ đến 26.000 đài tệ (tức 18 – 20tr đồng) Tuy nhiên mức lương thực có thể phụ thuộc vào ngành nghề, kinh nghiệm làm việc và quy định của từng công ty.
• Lương thường sẽ được thanh toán vào đầu tháng của mỗi tháng.

So sánh với mức lương và phúc lợi ở Việt Nam :

Mức lương và chế độ phúc lợi tại Đài Loan thường cao hơn so với ở Việt Nam, đa số là do các nước như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc,… khá khan hiếm nguồn nhân công, đặc biệt là trong các ngành nghề chuyên sâu và có nhu cầu cao về lao động. Tuy nhiên, du rất nhiều lợi ích thì Xuất khẩu lao động Đài Loan cũng cần lưu ý rằng chi phí sinh hoạt ở Đài Loan cũng cao hơn so với nhiều địa phương ở Việt Nam nhé.

Nói chung, quyết định chọn lựa giữa lao động xuất khẩu ở Đài Loan và Việt Nam nên được đánh giá kỹ lưỡng dựa trên nhu cầu cá nhân, mục tiêu sự nghiệp, và điều kiện làm việc cụ thể từng trường hợp.

Bạn có thể tìm hiểu thêm về >>>

Lợi ích đáng giá của Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Những thứ cần Chuẩn bị khi đi Du học Hàn Quốc

 

Thách thức của Xuất khẩu lao động Đài Loan và cách giải quyết :

Vấn đề ngôn ngữ và văn hóa :

• Thách thức : Người lao động đi Xuất khẩu lao động Đài Loan thường gặp khó khăn trong việc hiểu và giao tiếp do sự chênh lệch ngôn ngữ và văn hóa, vì sinh ra và lớn lên ở Việt Nam nên phần nào đó sẽ khó thích nghi với môi trường mới.
• Giải quyết : Cung cấp các khóa đào tạo ngôn ngữ và văn hóa trước khi xuất khẩu. Hỗ trợ tâm lý, giải đáp thắc mắc và tạo điều kiện cho việc hòa nhập.

Chính sách pháp lý và quy định lao động :

• Thách thức : Thiếu thông tin hoặc hiểu lầm về quy định lao động và chính sách pháp lý, đôi khi sẽ phạm phải những lỗi mà đáng ra không nên phạm phải.
• Giải quyết : Tổ chức buổi hướng dẫn rõ ràng về quy tắc làm việc và quy định pháp lý. Hỗ trợ và tư vấn về tư pháp khi cần thiết.

Tình trạng làm việc không an toàn :

• Thách thức : Khi đi Xuất khẩu lao động Đài Loan thì một số công việc mà lao động có nguy cơ gặp phải tai nạn hoặc không có điều kiện làm việc an toàn như ở Việt Nam
• Giải quyết : Tăng cường giáo dục an toàn lao động, giải thích rõ tính chất công việc cho lao động và kiểm tra định kỳ điều kiện làm việc và cung cấp trang thiết bị bảo hộ.

Kết luận :

Việc Xuất khẩu lao động Đài Loan mang lại nhiều lợi ích cho người lao động và cả cho đất nước gửi lao động. Tạo điều kiện cho lao động kiếm được thu nhập cao, cải thiện đời sống. Lao động có cơ hội trải nghiệm và hiểu rõ văn hóa Đài Loan, nâng cấp bản thân và sẽ là tiền đề thành công khi trở về Việt Nam. Chúc bạn sớm có sự lựa chọn cho mình và có một chuyến Xuất khẩu Lao động Đài Loan thật tuyệt vời, Trung Tâm Du Học và Xuất khẩu lao động Việt Phát xin cảm ơn !